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    企业文化是企业的灵魂,企业文化是企业长久发展的内在动力,企业文化是一种潜在的精神力量。长期以来,我公司坚持以人性化的管理为标准,以科学化的理念为指导,进行了一系列的企业文化建设。我公司借鉴了众多跨国公司先进的文化价值观,结合自身特点,形成了以人为本、专业创新、追求卓越、合作共赢的经营管理思路。努力打造赛达高效卓越的精英团队;努力培养知识型、技术型、复合型人才。我公司文化活动丰富:母亲节献礼、父亲节团聚,让员工知恩报恩尽到孝心,让亲情团聚共享爱心,让人在赛达工作放心。野外拓展训练、团体旅游、公司新年晚会等丰富多彩的业余生活,让员工锻炼增强信心,让团队凝聚工作齐心,让企业焕发活力职工开心。公司还设立公司纪念日,让员工总结过去,放眼未来,提升士气,大展宏图。我公司以人性化的管理为标准,以科学化的理念为指导,带动整个公司,形成我们今天赛达团队强大的凝聚力。我公司每年的例行体检、每阶段员工培训、每时每刻散发的公司理念使我们每位员工都得到了精神上的洗礼和升华。而这一切,正是我们赛达集团推行的企业文化,正是体现赛达的文化魅力,也正是赛达集团和永葆和谐、高速发展的源泉。

    “不变的承诺(Inalterable promise),不移的凝聚(Immobile union),不断的改进(Incessant improvement),不懈的努力(Insistent effort)”是赛达伟业的四“I”管理理念,是企业文化的核心。

    “不变的承诺(Inalterable promise)”:我们始终坚持言必行,行必果。以诚信作为我们服务企业的宗旨,把满足企业的需求作为企业发展的生命,始终以高效率、高水平、高质量的服务兑现对企业的承诺。不变的承诺就是要求我们在对内外部服务上重视信誉的重要性,这是企业的立身之本。

    “不移的凝聚(Immobile union)”:公司实行以人为本的人才观念,将单个优秀员工紧紧的凝聚起来,将卓越团队作为公司开拓业务的“利剑”。赛达人坚信:只要我们在一起,就没有完不成的任务;只要我们凝聚起来,就没有达不到的目标。不移的凝聚就是要求我们发挥的团队的协助效益,这是企业的力量之源。

    “不断的改进(Incessant improvement)”:无论在技术研究还是管理方法,赛达伟业一直保持着不断创新、持续提高的理念。在追求完美的道路上,赛达伟业勇于进取、持续提高。不断的改进就是要求我们在企业的运营过程中追求完美,这是企业的发展之魂。

    “不懈的努力(Insistent effort)”:逆水行舟,不进则退—企业运营中我们时刻保持着一颗警惕的心。在企业强大的过程中,我们秉承愚公移山的坚定信念,不畏困难、不懈奋斗、不停进取,才能使企业发展壮大,才能为社会做出贡献。不懈的努力就是要求我们时刻保持强有力的拼搏精神,这是企业的进取之路。

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